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吉林省民航機場集團有限公司招聘簡章
分類: 招聘信息         創建時間:2022-06-23         作者:人力資源部         點擊 34528 次

           吉林省民航機場集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)為首都機場集團全資子公司,下轄長春龍嘉國際機場、延吉朝陽川國際機場、長白山機場、通化三源浦機場、白城長安機場。為滿足工作需要,擬招聘工作人員若干名。

            一、 招聘要求及崗位職責

        (一)消防急救部消防員:年齡23周歲(含)以下,具有大專(含)以上學歷。具有良好的品行和心理素質,紀律觀念較強,具備吃苦耐勞的精神,服從管理。身體健康,五官端正,無口吃,無殘疾,無色盲、色弱,裸眼視力0.8(含)以上,體重不超過標準體重的30﹪(標準體重㎏=身高㎝-110),不低于標準體重的15%。自愿從事滅火救援工作,身體健康、反應靈敏、善于溝通,能適應消防大隊工作環境,能夠完成崗前培訓并通過考核,具有消防工作經歷者優先。工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責機場范圍內滅火、搶險、救人作戰行動。

(二)消防急救部醫生:年齡35周歲以下(含),全日制本科及以上學歷;內科、外科專業,具有臨床醫學執業醫師資格證書。有一年及以上臨床經驗,能獨立處置各類突發疾病。身體健康、反應靈敏、善于溝通。工作地點長春龍嘉國際機場。

負責處理長春機場緊急醫學事故,對事故現場傷病員進行診治、分類、急救處理和轉運工作。

二、報名條件及錄用辦法

(一)現實表現良好,無前科劣跡,未參加過國家禁止的組織及其活動,本人及親屬沒有修煉法輪功行為,身體健康、五官端正、無疾病,無違法犯罪記錄,能適應本崗位工作的公民。

(二)年齡計算截止至本招聘簡章發布之日。

(三)招聘辦法:采取公開招聘、自愿報名、擇優錄用的原則,綜合考慮應聘者的面試、體檢、政審等相關情況擇優錄用。集團公司對收到的簡歷擇優篩選后確定參加面試人選。本次招聘資格審查、面試、錄用等有關信息將通過電話(短信)方式進行通知,請保持手機通訊暢通。未通過各環節篩選或未錄用人員,不再另行通知,也不另做出解釋。如因面試遲到、未收到通知短信等個人原因影響面試的后果自負。

(四)體檢由相關單位統一組織實施,費用自理。

(五)參加面試時須攜帶簡歷、身份證、畢業證、學位證、報考崗位所需證書原件及復印件各1份,大專以上學歷的需提供學信網打印的有效期內的學歷認證報告1份。

(六)報名郵箱:jlzhaopin@cahs.com.cn。請報名人員認真填寫招聘簡章附的報名表,并以附件形式發送至報名郵箱,郵件主題格式為(例:張三—xx崗位)。報名截止日期:2022627日下午1600。

曾參加過我單位招聘體檢不合格、由于個人原因離職或上報虛假信息的人員,報名不予受理。如因個人信息填寫不規范、資料上傳不全、內容前后不一致,系統自動篩掉者后果自行負責。

三、勞動報酬及其他待遇

(一)工資性收入:

消防員每月工資收入4200元左右;醫生每月工資性收入8000元左右。

年底根據安全和經營業績情況,統一發放獎金。

(二)單位設有倒班宿舍和食堂,不報銷異地通勤費用。

(三)根據工作需要,統一配發勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的,須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。

(四)工作滿一年后,按照國家規定享受年休假待遇,年休假期間,視同出勤,工資照發。

(五)工作期間,執行綜合計算工時工作制度。

(六)社會保險待遇,按國家和集團公司有關規定執行。

(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件,遵守用人單位的各項規章制度,否則,按集團公司的有關規定予以處理。

四、特別聲明

鄭重聲明:集團公司堅持公開、公平、公正、規范操作,擇優錄取的原則,歷次招聘從不設置任何代理人或代理機構,也不收取任何費用,希望社會各界謹防不法謠言,以免上當受騙?。?!凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的,一經發現,予以解除勞動合同,請予監督。

 

       附件:招工報名表

 

                 

                                                         吉林省民航機場集團有限公司人力資源部

                                                    2022623

 

 

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